我的一些找工经验与感受分享

转眼间，来到加拿大已经快一年半了，终于找到了一份满意的工作，在一家500强公司加拿大财务总部做Junior Accountant。回顾这段时间，和大多数新移民一样，有初来时的不适，有学习和奋斗，也有改简历和面试的痛苦。一直都在网上潜水，看了很多很多人的 经验介绍，受益非浅。也去听过财务讲座，获得了很多实用的信息。记得最痛苦不堪的时候，看到一篇文章：《Looking for a job is a full time job》，鼓舞很大，于是安慰自己，等将来找到了工作，也一定要将自己的经验和感受写出来，回报大家。**切勿忽略中国的工作经验我来加之前，在国内银行做过三年的会计。抵加后在一家小的会计师事务做CO-OP，两个月后留下来，再干了七 个月，这些工作经验我都写在了简历上。面试时，HR以及accounting supervisor和controller对我在中国的工作经验一样感兴趣，最后还到中国查了reference。等到最后下offer时，他们居然都 不查我当时加拿大工作的reference了。所以我的感觉是，所谓的加拿大工作经验只是个“敲门砖”，它让雇主明白你具备了在加拿大工作的基本能力。但 大多数雇主也清楚，真正的技术和实际经验，凭新移民的几个月加拿大工作或者co-op，所得有限。所以，求职者在中国的经验要予以足够的重视，一定要写到简历上，面试时也要做好被问到的准备。**CO-OP经历十分重要在 去CO-OP之前，我一直没有信心去找工作，一是对自己的语言缺乏自信，二是怕自己不适应这里的工作环境。于是我选择了一家有CO-OP的 college，花了五个月时间读了个diploma，然后去参加CO-OP。经过两个月的CO-OP后，自己觉得无论是语言，还是环境的适应都提高了很 多，信心也增强了。其实我在CO-OP刚开始的时候就发简历了，一个月后开始有面试，虽然在第二轮面试时被人拒了，但是让我感到这段经历还是十分被人看重的。再 提一句，我就读的college并不是什么有名的好学校，我选择它的原因就是因为学校的老师可以帮助你找到CO-OP的机会。我去的也不是什么大公司，只 是一个小会计师事务所（除了老板，就两三个员工）而且是没有PAY的。一开始也只是做一些打杂的活，但我一点都不介意，欢天喜地地干着，和同事也积极地交 流和合作，老板有时让我加班到晚上八点我也答应了。这段时间的表现证明了我的能力，两个月的CO-OP结束后，老板让我留下来，这样我才开始了在加拿大的 第一份工作。**中介的力量不容小觑我先后接触过四五家中介，有两家是在网上看到我的简历叫我去的，一家是我自己上门推销的，还有的是在网上看到贴出来的招工广告后，发简历得到回音的。基本上我都曾经得到过被推荐给雇主面试的机会。在 今年的报税季节开始后，我曾经十分不情愿去找中介，因为一是工作非常忙，另外如果去中介处面试，一般请一次假是不够的。因为中介要先找你去谈，或是测试你 的技能，然后再将你推荐给雇主去面试，一般都要过两轮。所以，在那段时间里，如果有中介打电话给我，我一般都不愿意理会。但后来的事实证明我这种想法是不 准确的。中介有时可以起到很大的推波助澜的作用。我现在的这份工作就是通过中介找到的，从他一开始积极推荐我去面试，到面试后帮我查reference，包括中国的和加拿大的，到最后他告诉我公司决定要我了，我问他还需不需要查现在工作的reference，他说不用了，的确省了我很大的麻烦。通过中介找工有两点要注意的：1 中介如果是直接和你联系，告诉你有合适的职位，这时候要及时回电，晚了的话这个位置可能就没了。我就曾经吃过这样的亏，第二天回电时人家已经找到人去面试了。2 不要光迷信大的中介，小的中介有时一样能给你提供好的职位。比如我这个例子，我这份工作就是一家小中介公司在网上找到我的简历，然后直接打电话给我的，恰 巧我那天休假，于是有空下午就去见他。去之前我在网上查了半天，找不到任何关于这家中介公司的资料，也没有网站，心里真不大放心。下午去了 downtown一看，居然这家公司还是跟别人合用一家办公室的，可见有多小了。先生提醒我说，如果叫你先交钱，千万别交。进去谈了以后，他说决定推荐我 去面试，然后给我公司的名字，看了以后我吓了一跳，居然是一家大公司。后来据我先生的分析，小的中介同样有自己的人脉和关系网，所以不可忽视。**面试的准备工作一定要做足算 来我在找到这份工作之前，已经有过七八次机会了，但我真正想去的公司却没都没有要我。我总觉得是自己的面试技巧有问题。于是借了那套有名的 《KNOCK’EM DEAD》来看，果然帮助很大。书上列出的那些面试的问题，我都一一地结合书中的points和自己的实际情况列出了答案。我不是那种很能临场发挥的人，于是只有把答案写下来，多念，多练，最后滚瓜烂熟。面试前要做好被问到一切相关问题的准备，学习经历，以前的工作经历，现在的工作经历，为什么要换工作，以后的计划，包括细节。我 这份工作的面试是历次以来最tough的一次，先是HR折磨了我近一个小时，问了很多关于我工作中的细节，然后是accounting supervisor又问了我半个小时左右，再加上填表，回答一些书面问题等等，第一轮面试下来已经近三个小时了。说实话，到最后我都不知道自己在说什么 了。第二轮面试见controller，还以为只是相相面，不会太长，没想到居然也长达一个半小时左右。同样问了工作经历，学历，工作中如何应对压力，对自己的三年至五年计划，包括具体的工作职责的描述，等等。所以任何时候都不可以掉以轻心。这 里有个小建议，如果在面试时碰到没有回答好的问题，在写感谢信时可以就这个问题再说一下。我在面试时被HR问到了一个问题，有些出乎意料，当时我被她问倒 了，不记得怎么搪塞过去了。回来后写感谢信时，我重新整理了一下思路，好好地回答了一下，相信是给了她一个比较满意地答复，因为她回信时提到了“nice letter”。所以我认为即便有个别重要的问题没有回答好，在事后还是可以补救的，但一定要好好想清楚，给出好的重点。另外关于《KNOCK’EM DEAD》还有一点想说的，其中有一本COVER LETTER的，里面有很多SAMPLE LETTERS，非常实用，我的感谢信和后来的一些信都是参考里面的模板写的。**补充关 于女孩子的面试服装。以前在网上看到有人说，最好还是在加拿大买一套正式的面试服装，因为款式上与国内的是不一样的，于是我也花了一些投资。但不巧的是， 这份工作的第一次面试，正是夏天最热的时候，我买的却是一套比较厚的西服套装，不能穿。无奈之下只好选择了一套几年前在国内做的，相对不那么厚的长袖中膝 套裙，深紫色的，款式上中规中距，但面料很好，所以也没有显得特别过时。另外我配了一条好的珍珠项链，相信增色不少。