近日，上海市崇明区人社局发布崇明区2020年第一批特殊人才引进落户公示名单，李佳琦在列，申报单位为上海琦圣管理咨询有限公司。天眼查数据显示，该公司大股东为李佳琦，持股比例99%。（中国新闻网6月29日）
李佳琦落户上海，在网上引发人们热议，究竟什么样的人才能落户上海？显然，引发热议的根本焦点并不在于李佳琦这个人，而在于人们对人才标准的不同理解。而此时，李佳琦仅仅是人们对人才热议的一个符号或代名词，人们真正要搞清楚的是社会化的人才标准。
李佳琦是公认的直播带货流量王，经他的带货使诸多商品大量畅销于市场，形成了现象级的热点，并带动了相关产业链的上下游。由此产生的作用，不仅是对市场终端的助力，也是对相关整体产业链的有力拉动和连接，而一个人能激发出双维度的活力，这本身就是一种社会化的特殊贡献。
另一方面，做带货直播的人并不止李佳琦一个，而是千军万马，很多人都在这个行当里打拼，不过，能形成他这样影响力的人却不多。带货直播的人来来往往新人不断，新陈代谢的速度也是最快，许多做带货直播的人来也匆匆去也匆匆，而能留下来的人本身就是市场竞争的结果，而这也是李佳琦能力的体现。
在新经济蓬勃发展的大背景下，人才的标准也在与时俱进地发生着深刻变化，确切地说，是新经济的拓展丰富了人才的社会含义，往昔的人才含义被赋予了更大空间，往昔没有的含义在新经济背景下凸显而出，它是一种价值的存在方式。而在这其中，带货直播中的骄骄者，当然就会被社会认可和接纳。
新经济的发展总会改写现实经济的样貌和状态，以及更新人们的观念，这是社会向前发展的必然结果。而在新经济的发展过程中，也总会出现之前未知未有的新鲜事物，但它们就是社会经济活力的体现。社会不怕新生事物的增多，怕的是对新生事物认可和接纳理念的落后。
而这次李佳琦落户上海，说明当地相关政策对人才的标准认定有了更丰富的内含，它的基点并不是站在以往的原有认知上，而是让相关政策更加融合于客观现实，并服务于客观现实。因此，李佳琦落户上海，这更多体现的是当地人才理念的递进和升级。
而对于更多大城市来说，也面临着如何让人才引进政策更接地气，如何让“李佳琦”们落下户来的问题，这需要人才政策的有机调整，而对于李佳琦落户上海来说，对很多大城市都有极强的借鉴意义。因此，李佳琦落户上海，从更深意义上来说，也是对当地引进人才政策的成功“直播”。
