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阿里巴巴领导涉嫌性侵女员工事件发酵,各方急撇清,阿里辞退男领导

发布日期:2021-09-15  来源:

8月7日晚上八点,一条爆料消息在脉脉上炸开了锅。消息称:“阿里领导要求下属KTV陪客户,被客户猥亵,被灌醉后又被领导强奸的。”

爆料者还谈到“受害者和HR以及P10反馈后无结果,在食堂发传单维权,而公司则在压热搜。”与此同时,据传是受害者在阿里内网的自述也开始在网上流传起来。

自述显示,受害人与其领导王成文(花名曲一)到济南出差,参加与华联超市商户的饭局,局中受害人被灌醉,遭到华联超市商户张某的猥亵。返回酒店后,受害人又遭到了领导曲一的侵害。

事件发生后,受害者立即进行报警,酒店的监控记录了领导曲一在当事人醉酒期间,四次进出她的房间。

而曲一则拒绝承认强奸,表示是对方主动。

而曲一的领导甘启梁(花名阿甘),在知晓曲一被警方调查后,并未处理,而是与曲一正常互动,相约8月5号继续拜访客户。

8月2号,受害人在丈夫的陪同下返回杭州阿里总部,向阿甘与悦尔(HRG资深人事专员)讲述情况,两人表示3天内处理。

期间受害人,继续向曲一的领导P8甘启梁(花名阿甘)和九戎(花名、淘鲜达BU负责人)和李永和(花名老鼎,同城BG负责人)以及HRG悦尔、丁冬报告和沟通,但无结果。

到8月5号,阿里向受害人征询处理意见,受害人要求开除曲一永不录用,阿里方反馈6号处理,到8月6号,受害人最终被丁冬告知曲一无法被处理。

8月7日受害人无法接受这个结果,在群里发声,结果被强制撤回和踢出群聊。园内发传单,被保安强制没收驱除。直到内外网发帖,才得到了关注。

阿里巴巴CEO张勇8月8日在阿里内网发帖子,表示震惊气愤羞愧。为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。

8月8日晚,人民日报旗下公众号踏浪青年发布文章《锐评阿里王成文性侵事件》,文章里谈到:当下的阿里,亟需一次大变革,去腐生肌,大破大立,才能洗清高速发展积累的沉疴。不要妄想像韩国财阀一样操控一切,这里是中国。

8月9日凌晨,阿里公布处理决定:同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和资深人事专员徐昆(丁冬)引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉事男员工被辞退,永不录用。

阿里接下来将继续在三个方面反思和行动:

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。

2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

涉事的客户方济南华联超市在其微信公众号上进行回应:就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

济南槐荫公安官方微博则发布情况通报:对“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。

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