中美两国是两个正好镜像相反的的国家， 以中国国内宣传， 和国内观念推断美国的问题往往会得出和事实正好相反的结论。 – 小哥哥
很多国内的朋友亲戚都在关心美国失业率问题。 特别是有孩子在美国的。想在美国发展的。 我老妈也打电话来。 让我找到项目再考虑度假。 其实美国和中国绝大多数事情正好相反。 比如别克车在中国算是好车， 但在美国， 别克车的买主平均年龄是69岁。 快死光了。 我每每看到国内20多岁的小MM开别克， 总不尽摇头。 别克在中国卖的这么好，彻底拯救了这个品牌，以至于通用把设计团队都设在了上海．
美国遭受严重经济危机．失业率目前在9。4%，达到25年来最高．国内政府公布的失业率是4。6%。 照一些人想来，美国的就业情况会比国内糟糕很多．实际上情况怎么样呢？
现象
在美国一般5%的失业率就认为是充分就业了。 意思是只要想工作的人， 就肯定可以找到。 战后大多数时间， 美国失业率都在4%-6%之间。 上面是过去10年的chart。 5%时找工作怎么样呢? 美国人自己的的说法是 anyone with a pulse。 意思是伸出手来摸一把， 只要这人还有脉搏， 就要了。
毕业生， 无论哪里的， 一般都有multiple offers。 毕竟还算是人才。 充分就业的情况， 公司当然要挖空心思吸引人(任何人， 不一定都是人才了)。 火热的就业市场的一个表现就是， sign-on bonus。
所谓sign-on bonus， 就是只要你同意去， 第一天报到的时候， 就给你的奖金。 我在2000年刚毕业几个月， 换一工作， 新雇主给了$3000。 我是刚毕业， 又没有特殊技能， 又不是在纽越， 硅谷那样的高薪地方。 据说有地方给奔驰， 宝马的。 当然sign-on bonus是有一定条件的， 如果你在公司呆了不到半年就离开了， 这笔钱就要吐出来。 这也是公司要拖住你的一种策略。 美国劳务市场非常自由， 下面会说到。 2005-2006年又是比较好的时候， 这次我拿了$5000。 具体价钱当然和你的市场价值有关系。 也和谈判技巧有关系。 我的朋友chunk几乎同时去了IBM就拿了2万(做技术工作)。 另一朋友wqz去4大做manager也就拿了$5000，回来抱怨谈判不够强硬。
在绝大多数时候， 美国劳力都是紧缺的。 这包括各行各业， 美国不光有技术移民， 还吸收了大约1200-2000万墨西哥非法移民。2007年，我做的项目找不到人 – 普通的java程序员。 在面试了20多人后， 最后从毛里图斯(注意不是毛里求斯)找了一个人。 毛里图斯是在印度洋中央的一个岛国， 属于非洲。 把这25岁的小伙子飞到美洲大陆中央， 好吃好住地干了一年。 中间还飞到各地去玩。次贷危机， 是美国人提前消费， 欠债太多造成的。 但是说到底美国人敢于欠债的原因， 不就是因为工作好找吗?
相比之下， 国内4。6%失业率， 不用我多说， 谁都知道怎么回事。 我的浙大朋友3-4月份说， 大概有10%毕业生找到工作。
当然找到工作， 结果也大不一样。 在美国你一看人家开一宝马3系列， 就知道这人是刚毕业。 而且找了个好工作。 所谓”好工作”也就是4-5w一年。 3。5w的宝马当然不算啥。 即使身无分文， 银行也很乐意贷款给你。 再说了， 辛苦了这么多年读书， 总要犒劳自己一下。 美国独立别墅中间价已经跌到17w。 也就是3-4年工资， 一个人。
我以前写过一东西，基本是的个人规划。 主要内容是，每年投资2。5万。为什么要投资2。5万呢。因为美国法律提供条件，每年养老金投资15500是不交税的，是避税手段。 公司一般会match 5000多， 这是工资以外的。再加上自己投资5000给roth IRA。正好25000。
20年内，投资50万，资产增值50万， 加起来100万。 如果是两人工作200万。
其他当然啥也不会少，2-3房子(特别如果是两人的话)，送孩子上大学，周游世界。这样弄得好4-50岁就啥也不愁了。
我发给上海的一个外企朋友， 她给她的一些同事也看了，结果有人觉得我是"小富即安"， "胸无大志"。拒我所知我的朋友工资不是很高，其他人就算高几倍也没砟样啊。当然他们的梦想的是很大的。
