【侨报网综合讯】台湾海峡交流基金会（简称“海基会”）7日举行第12届董监事第三次联席会议，郑文灿正式接任海基会董事长一职。他致词时表示，对两岸稳健开放、逐步开放，台方已经准备好，希望两岸能够增加理解，促进谅解，降低风险，希望通过交流可以让和平有更好的基础。
台北松山机场，旅客1月24日在柜台办理行李托运等手续。（图片来源：台北中央社资料图）
郑文灿：有交流才会有理解
台北中央社报道，海基会7日举行第12届董监事第三次联席会议，郑文灿致词时表示，海基会的任务是促进两岸的交流对话以及协商，海基会受陆委会的授权跟委托处理各项两岸事务，两岸有很多的事务需要海基会在第一线扮演重要的角色。
郑文灿表示，从蔡英文到赖清德，对两岸关系的发展都是秉持立场坚定、态度稳健、善意交流，并希望能够促进两岸更和平、更善意的对话方向。
他表示，“赖清德的就职演说提到，会依照宪政体制，以不卑不亢、维持现状，秉持‘4个坚持’，以交流取代围堵、对话取代对抗，也能够希望自信交流”。
郑文灿说，希望交流是基础，有交流才会有理解，也才会有谅解，“我们希望能够增加理解，促进谅解，透过交流可以让这个和平有更好的基础，减少意外也降低风险，让和平成为共同的语言，这才是我们最高的目标”。
郑文灿坦言，接任这个工作是不同的挑战，但一定会全力依照政府的政策，把海基会的角色扮演好，海基会站在第一线，希望每一步都是稳健的，千里之行始于足下。每一步交流都是秉持善意出发，能够让彼此有更多的理解、更多的谅解。
吁让台方以“混团”方式赴陆
台北《中国时报》报道称，郑文灿在接受该报采访时喊话陆方，让海基会的中层人员能以“混团”方式赴陆关怀台商，以此踏出两岸两会恢复互动的第一步。
报道称，海基会和大陆海协会两会已中断协商8年，郑文灿表示，制度性协商当然不可能一步到位，“春暖花开需要营造更好的互动，才有可能往前走”，他呼吁大陆让海基会的人赴大陆关怀台商，可采取“混团”方式，譬如学术或民间交流团，安插海基会人员在其中，可先从科长开始，再到副处长、处长。
两岸两会协商虽停摆，但近几年两岸有些机构实则透过“小两会”（台旅会、大陆海旅会）在沟通。郑文灿肯定这样的“复委托机制”，认为这是双方该有的默契，也尽量不要破坏工作阶层互动；至于“2·14”金门翻船事件的后续处置，他表示司法程序很难用政治协商取代，相信司法会做出公正调查，也认为是时候让金门事件有个较好的收尾。
启动照顾陆配相关机制
近年随着两岸紧张，有论者指两岸已从“战略模糊”走向“战略清晰”。郑文灿认为，美中双方已各自画出红线，竞合分明，“对台湾来讲，是要让两岸之间产生和平的共识，让和平成为唯一的选项，这个战略要清晰”。郑文灿认为，只要能回到较善意及和平的基调，对双方都是好事。
郑文灿表示，开放观光交流是两岸重要“试金石”，希望在交流过程中“促进了解、增加理解、相互谅解”，让两岸降低风险；未来继续朝“小三通”、专业交流、商务活动等逐步开放。
对两岸海运定期航班开通，他认为，若无法一步到位，或可先开放“包船”；此外他也有意参考过去在桃园市市长任内为新住民开创的服务平台，启动相关机制照顾在台陆配，继续堆栈善意。
对于陆配在台权益，郑文灿指，陆配常被贴上很多政治标签，他强调“不要太快从政治的角度去定位，要从人道跟人本的角度出发”。（完）
