【美新社訊】聯邦多元化、公平和包容計劃 (DEI) 的建立是為了支持歷史上面臨工作機會障礙的社區。DEI 起源于 20 世紀 60 年代的反歧視立法運動。
該計劃的受益者不僅是少數族裔，還包括白人女性、退伍軍人和殘疾人等。DEI 帶來的許多好處仍然被公眾輿論忽視。例如，DEI 支持者提倡在工作場所設立哺乳室。
川普政府發布行政命令，終止所有與 DEI 相關的聯邦計劃，并指示聯邦承包商停止促進多元化。此舉可能會對各個行業產生重大影響，小企業可能是受打擊最嚴重的群體之一。美國有 3320 萬家小企業，占所有企業的 99.9%。超過 40% 的小企業主是女性，十分之四是外國出生的，五分之一是少數族裔，其中拉丁裔占該群體的很大一部分。2024 年，财富 500 強公司中有 46%（即 230 家）是由移民或其子女創立的。
少數族裔媒體服務中心（Ethnic Media Services，EMS）舉行的網絡簡報會将探讨 DEI、這些政策的影響，以及禁令對美國小企業（占該國絕大多數的公司）強大而多樣化的經濟引擎的潛在後果。
美國小企業管理局 (SBA) 前副局長迪拉瓦爾·賽義德（Dilawar Syed）談起了終止聯邦多元化、公平和包容計劃 (DEI) 對小企業的影響。他指出，美國增長最快的企業家群體是有色人種，其中退伍軍人企業家的數量也創下了歷史新高。對所謂的 DEI 的攻擊實際上是對美國企業家精神的攻擊，這只是一個開始。川普政府的這項行政命令伴随着 1 月 27 日對數千億美元聯邦計劃的資金凍結，以及 2 月份埃隆·馬斯克領導的政府效率部（DOGE）推動的聯邦裁員潮，其中也包括 20% 的 SBA 員工，約 720 名員工。
賽義德也解釋了小企業管理局如何幫助支持這種增長。“我們都希望看到更高的效率，但這種裁掉 20% 員工（其中許多人是提供客戶服務的人）的做法，甚至沒有踏入這些機構一步，這種做法效率低下。現在顧客需要等待更長的時間才能獲得幫助。這将影響到每一個想要創業或發展企業的美國人。”
賽義德也指出在 2月27日 美國小企業管理局局長 Kelly Koeffler 還宣布，由于庇護城市法律，該機構将關閉芝加哥、丹佛和新奧爾良等六個主要城市的辦事處。“這無助于我們滿足新興有色人種企業家這一未滿足的需求。美國在世界上的經濟競争力與移民追求夢想直接相關。但現在的改革并沒有努力讓人們成為有生產力的公民，現政府所做的只是通過妖魔化移民來扼殺這個國家非常重要的勞動力來源。”
在現實中，在簡報會後的幾天後，3月21日美國小企業管理局 (SBA) 宣布：“将削減 43% 的職員。取消非必要職位，并恢復到疫情前的人員配備水平。”另外，該機構在所有合同中的多元化資金配額也會從 15% 減少到 5%——意味着試圖獲得 SBA 批准（貸款）的小企業将面臨更大的障礙，而這對于競标聯邦合同至關重要。
Barú 是一家多元文化營銷機構，總裁兼首席執行官伊麗莎白·巴魯蒂亞 (Elizabeth Barrutia) 于 2027 年前在洛杉矶創立。巴魯蒂亞總裁指出，美國小企業管理局（SBA）多元化資金配額的減少，也意味着少數族裔媒體（印刷、廣播、電視）獲得的資金減少，特别是推廣政府項目（如醫療、教育或财政援助服務）時，……，長期來看，醫療公平、教育水平和财務水平将出現不成比例的結果。
巴魯蒂亞總裁也表示，“幾年前，政府知道多元文化營銷對企業有利。現在我想知道現政府是否明白？事實上，這從一開始就是（小）企業的當務之急。”美國多元文化消費者的支出從 1990 年的 4580 億美元增長到 2021 年的 3.2 萬億美元。2023 年，多元文化媒體支出在過去一年中增長了 5.7%，達到 346.4 億美元，占美國廣告總購買量的 5.3%。
墨西哥裔美國人法律辯護和教育基金會主席兼總法律顧問托馬斯·A·薩恩斯（Thomas A. Saenz）指出，“DEI，是 persity（多元化）、Equity（公平）、Inclusion（包容）三個英文字的縮寫。而以往的案例顯示，平等是首要條件，和保證多元化存在和包容的前提。”所以，他更願意說成“EID”，先要有公平，才會有多元化和包容。
薩恩斯主席也強調，“這些以 DEI 為旗幟的努力是為了制止持續存在的、普遍存在的有利于白人男性的歧視，……，并确保用政策取代這種歧視，确保有色人種和女性在競争就業或合同時得到公平對待。而本屆政府對 DEI 的攻擊是為了讓那些傾向于實施歧視的白人男性更容易得逞，并恐吓那些有意采取措施結束這種歧視的人群。”
BeActChange 創始人埃絲特·澤萊頓（Esther Zeledon）博士讨論了川普政府反 DEI 政策的廣泛社會影響，并提出了在多樣性、公平性和包容性受到攻擊的情況下支持少數族裔社區的解決方案。
澤萊頓博士本人也是“受害者”之一。她分享說，“就我個人而言，我失去了 95% 的跨行業合同，從人權到氣候科學，……，盡管我擁有伯克利的環境科學博士學位，但人們不再信任我的工作。”
“川普政府的行政命令的措辭,‘所有 DEI 努力都是浪費和激進的’，将受益于這些計劃的人群政治化，并讓他們失去信任，”她繼續說。“這不僅僅是改變一項政策，而是指責 DEI 相關的一切即使沒有任何過錯也是錯誤。因為這是對社會流動性的攻擊，是對我們所有人的經濟攻擊，我們正看到領導層中寡頭政治的崛起。如果我們想幫助美國變得更強大、更好、更繁榮，我們需要為彼此敞開大門。”
